Derfor kan det hjælpe, at dele dem op i disse 3 grupper. ♦Dem vi ønsker ♦Dem vi har brug for ♦ Dem vi er nødt til Når vi ønsker – eller har lyst til forandring. Når vi ønsker noget, er det ofte baseret på lyst. Lyst til udvikling…
Fra dygtig iværksætter til halvdårlig leder.
Den dygtige iværksætter knokler og opnår succes med sin virksomhed. Det kræver flere medarbejdere, han udvider og bliver nu leder. Problemet er, at mange bliver ledere uden rigtig, at have lysten eller talentet. Hvis bare jeg kunne tjene noget mere… Hvis bare jeg havde de helt rigtige medarbejdere… Hvis bare…
Har du givet op?
Har du givet op!!? Det helt korte svar er NEJ!! Det lidt længere svar er…NEJ, fordi… Jeg har i mine 20 år i sundhedsvæsenet arbejdet for, at hjælpe mennesker fra det sted de er… til det sted de gerne vil være. Det gør jeg stadig. Jeg arbejder med mennesker der…
Frygt
Frygt for at blive afvist at fejle at blive til grin at blive ensom Alt summet op til… at være god nok. Tilbage i tiden betød det døden hvis vi blev forladt af flokken. Det gør det ikke i dag, – ikke fysisk…. men psykisk dør vi, hvis vi…
At Lytte
Hvad er det at lytte? Nogle fortæller, at de er gode lyttere, men hvad mener de egentlig? Jeg har prøvet at spørge dem. Nogle fortæller, at de lytter til personen uden, at dømme eller have fordomme. Nogle mener at lytte er, at være et åbent kar, personen kan hælde alle…
Frustration
Kan du udholde frustration? Jeg tror vi kan klare det meste hvis vi lærer hvordan vi bedst udholder at være frustreret. Frustration opstå når vi ikke har evnerne eller den fornødne viden til at løse et problem. At være i en problematisk situation er frustrerende…. At blive i den til…
