FAKTUM: 43.000* mennesker med handicap er klar til at tage job indenfor få dage!
Veluddannede, kompetente, hårdtarbejdende, fleksible og ærmeoprullende….
.. Parallelt piver både private og offentlige virksomheder over at de har svært ved at finde den nødvendige arbejdskraft!
Hvem er de mange mennesker jeg henviser til?
Jo – det er den gruppe mennesker, som er født med eller i løbet af livet har fået et handicap. Mennesker der er vant til at finde nye måde at takle problemer på og der både kan og vil bidrag til arbejdsstyrken i Danmark.
Nogle af de forhindringer de støder på er:
- Mange virksomheder foretrækker at ansætte i fuldtidsstillinger
- Virksomheders fordomme (Fx. skal vi så bygge hele virksomheden om?)
- Vanetænkning i rekrutteringen
- Manglende viden om at have en medarbejder med et handicap
Hvordan kunne en løsning være?
- Job og arbejdstid tilpasses til den, der udfører opgaven.. i stedet for omvendt
- Fokuser på at bekæmpe vanetænkningen… Ja det kan læres
- Lær mere om gevinsten ved diversitet på arbejdspladsen
- Ræk ud, søg hjælp, sparring, råd og ny viden
Jeg tilbyder min hjælp til virksomheder, som enten har stødt panden mod muren i forhold til at få besat en stilling – eller ønsker at høre mere om hvordan de kan tiltrække denne gruppe mennesker:
*Tallet er opgjort af Danske Handicaporganisationer (DH)
